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              解密质量管理体系 2016年09月30日

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              重塑公司管理体系 2010年09月08日

              在管理冲突的背后,我们应通过对问题表象的分析,找到公司管理工作中深层次的问题。

              提高生产力可能是实现增长的唯一途径——而?#19994;?#28982;?#24425;?#20225;业所能控制的一个途径。

              没有满意的员工,就没有满意的产品,更不会有满意的顾客。在以市场经济主导的经济体制中,员工作为企业发展的基本单元,无论是从企业生存,还是从企业发展的角度看,提高员工的满意度、有效激励和约束员工的行为,已然成为现代企业管理中的重头戏。

              绩效管理最重要的问题,是人的问题。

              本期专?#39029;?#21220;业博士为大家解答质量管理方面的有关难题。

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              在中国,供应链改造的价值空间?#36141;?#22823;,打造高绩效的供应链管理体系成为许多企业的当务之急。

              绩效管理体系与企业薪酬管理体系的有效结合,才能更好地达成“吸引人才、保留人才、激励人才”的目的。

               
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